innovaERPTrung tâm hướng dẫnTài nguyên ↗
Hướng dẫn / E11-A — Chuẩn bị nguồn lực, lệnh và duyệt lịch có OT
E11-A · Hướng dẫn thao tác

Chuẩn bị người cho đơn hàng gấp

Dữ liệu demo · Đọc theo ngữ cảnh và vai trò ở từng bước

V-Mart cần hàng đúng hạn31/08. Trước khi phân ca hoặc duyệt làm thêm, HR cần hồ sơ của từng người. Data Pack có định biên8 sản xuất,6 đóng gói,4 kho nhưng thiếu tên cá nhân;18 hồ sơ dưới đây là dữ liệu bổ sung UAT có tên hư cấu, không phải lao động hoặc giấy tờ thực tế.

Nội dung

Cách thực hiện

Người lập / kiểm tra

HR User / HR Approver bằng tài khoản khác

Màn hình

HR → People (Nhân viên) → Legacy employee maintenance → New employee

Ngày vào làm / trạng thái

01/08/2026 / ACTIVE; không dùng ngày máy

Điện thoại / email

Để trống; không liên kết tài khoản đăng nhập

Ngày kiểm tra hồ sơ

25/08/2026 trong Worker360

1. Mở bảo trì hồ sơ nhân viên tương thích, chọn Thêm nhân viên. 2. Nhập mã và tên theo bảng trang sau, ngày vào làm01/08/2026, ACTIVE; để trống liên hệ. 3. Đối chiếu và chọn Lưu nhân viên một lần. Form EN hiển thị08/01/2026 theo MM/DD/YYYY, nghĩa là01/08/2026.

Chuẩn bị người cho đơn hàng gấp — ảnh minh họa 1032
Bấm ảnh để phóng lớn · Ảnh dữ liệu demo

Form thật trước lưu: mã nhân viên và điện thoại để trống.

Chuẩn bị người cho đơn hàng gấp — ảnh minh họa 1033
Bấm ảnh để phóng lớn · Ảnh dữ liệu demo

Cùng form: tên hư cấu và ngày vào làm01/08/2026.

Chuẩn bị người cho đơn hàng gấp — ảnh minh họa 1034
Bấm ảnh để phóng lớn · Ảnh dữ liệu demo

Cùng form: ACTIVE và email để trống.

Chuẩn bị người cho đơn hàng gấp — ảnh minh họa 1035
Bấm ảnh để phóng lớn · Ảnh dữ liệu demo

Cùng form: chọn Save employee / Lưu nhân viên một lần.

Danh sách cần nhập và kết quả từng người

Lặp lại cùng quy trình cho đầy đủ18 dòng, không cần đọc lại hướng dẫn18 lần. Tổ trong bảng là tổ dự kiến theo demo, chưa phải phân công công việc đã được duyệt. Tất cả ngày vào làm01/08/2026, ACTIVE, đã được HR Approver độc lập đọc lại tại25/08/2026.

Mã nhân viên

Tên hư cấu

Tổ dự kiến

Đối chiếu

ANF-UAT-PROD-01

Nguyễn An UAT

Sản xuất

ACTIVE

ANF-UAT-PROD-02

Trần Bình UAT

Sản xuất

ACTIVE

ANF-UAT-PROD-03

Lê Chi UAT

Sản xuất

ACTIVE

ANF-UAT-PROD-04

Phạm Dũng UAT

Sản xuất

ACTIVE

ANF-UAT-PROD-05

Hoàng Hà UAT

Sản xuất

ACTIVE

ANF-UAT-PROD-06

Vũ Linh UAT

Sản xuất

ACTIVE

ANF-UAT-PROD-07

Đỗ Minh UAT

Sản xuất

ACTIVE

ANF-UAT-PROD-08

Bùi Nam UAT

Sản xuất

ACTIVE

ANF-UAT-PACK-01

Nguyễn Ngọc UAT

Đóng gói

ACTIVE

ANF-UAT-PACK-02

Trần Phúc UAT

Đóng gói

ACTIVE

ANF-UAT-PACK-03

Lê Quân UAT

Đóng gói

ACTIVE

ANF-UAT-PACK-04

Phạm Sơn UAT

Đóng gói

ACTIVE

ANF-UAT-PACK-05

Hoàng Thảo UAT

Đóng gói

ACTIVE

ANF-UAT-PACK-06

Vũ Trang UAT

Đóng gói

ACTIVE

ANF-UAT-WH-01

Đỗ Tú UAT

Kho

ACTIVE

ANF-UAT-WH-02

Bùi Việt UAT

Kho

ACTIVE

ANF-UAT-WH-03

Nguyễn Yến UAT

Kho

ACTIVE

ANF-UAT-WH-04

Trần Huy UAT

Kho

ACTIVE

Ảnh form và kết quả riêng của từng người nằm ở liên kết “Ảnh hồ sơ nhân viên” trong mục lục manual; bảng này không thay các ảnh riêng. Kết quả toàn nhóm là18 người bổ sung và2 hồ sơ cũ giữ nguyên, không phải20 người sẵn sàng làm OT.

Đọc kết quả đúng ngày và kiểm tra độc lập

4. Trong Worker number nhập đúng mã, As of =25/08/2026; chọn Load Worker360. Kiểm tra mã/tên, EMPLOYEE, Worker status ACTIVE, Employment ACTIVE và số phân công tương ứng. 5. HR Approver đăng nhập riêng và đối chiếu đủ18 mã theo bảng, không chỉ đọc thông báo lưu thành công.

Chuẩn bị người cho đơn hàng gấp — ảnh minh họa 1036
Bấm ảnh để phóng lớn · Ảnh dữ liệu demo

Kết quả đúng người đầu tiên tại25/08: mã/tên và trạng thái Worker.

Chuẩn bị người cho đơn hàng gấp — ảnh minh họa 1037
Bấm ảnh để phóng lớn · Ảnh dữ liệu demo

Cùng kết quả: ngày đối chiếu, Employment ACTIVE và số phân công tương thích.

Chuẩn bị người cho đơn hàng gấp — ảnh minh họa 1038
Bấm ảnh để phóng lớn · Ảnh dữ liệu demo

Trích phần đầu danh sách HR Approver đã kiểm tra; ảnh đầy đủ20 dòng ở liên kết ảnh. Bảng trang trước liệt kê đủ18 người bổ sung.

Lưu ý: số phân công ban đầu do chức năng tạo hồ sơ liên kết, chưa có đơn vị/vị trí tổ chức và không chứng minh đã phân ca. ACTIVE không có nghĩa là đủ kỹ năng hoặc được duyệt OT. Bước tiếp theo phải khai báo kỹ năng demo có căn cứ, gán lịch/ca và đọc giờ làm thường từng người/ngày; sau đó mới xét sự đồng ý, giới hạn giờ và phê duyệt OT độc lập. Không phát sinh chấm công, lương hay bút toán tại bước này.

Nếu mất kết nối sau Lưu, tìm đúng mã và đọc Worker360 trước gửi lại. Sai mã/ngày/tên phải điều chỉnh có kiểm soát trước bước phụ thuộc; không tạo người trùng hoặc bỏ qua kiểm tra. Giữ nguyên ngày giao31/08 và hai hồ sơ nhân viên cũ.

InnovaERP · Hướng dẫn từ dữ liệu demo tổng hợp · 15.10.2026
Số chứng từ, nhân sự, giá và số liệu tài chính là ví dụ minh họa. Không ghi sổ lại trên môi trường đã có kết quả chỉ để giống ảnh.
Ảnh gốc của vùng đang minh họa