Sau hai nguồn mẫu PACK01, bổ sung 22 nguồn còn lại để đủ 24 khoảng hiệu lực cho 12 người có công OT thành phẩm. Những người không có phút OT không được tự bổ sung tiền OT. Đơn giá giờ thường của 17 người giữ nguyên. Đây là dữ liệu lương giả định cho demo, chưa phải bảng lương đã được tính hoặc duyệt.
Áp dụng quy trình mẫu một lần: HR User → HR / People → Worker eligibility and hourly compensation. Chọn đúng người/ngày, Read saved hourly profiles, chọn ANF-UAT-HOURLY. Điền OVERTIME_HOURLY, đơn giá, ALL_ACTIVE, ngày bắt đầu/kết thúc và lý do theo workbook; Create hourly component. HR Approver đăng nhập độc lập, tra cùng người/ngày và đọc lại giá đã lưu. Không tạo lại hồ sơ giờ thường; không dùng ngày nhập liệu làm ngày hiệu lực.
Nhóm | Ngày thường (VND/giờ) | Ngày nghỉ tuần | Khoảng hiệu lực |
|---|---|---|---|
PACK01–06 | 105.000 = 150% × 70.000 | 140.000 = 200% × 70.000 | 25–28/08; 29/08; 31/08 (ba khoảng riêng) |
WH01–04 | 97.500 = 150% × 65.000 | Không phát sinh trong nhóm | 31/08 |
PROD07–08 | 120.000 = 150% × 80.000 | Không phát sinh trong nhóm | 31/08 |
Valid until không bao gồm ngày kết thúc: 25/08 → 29/08 chỉ áp dụng 25–28/08; 29/08 → 30/08 chỉ áp dụng 29/08; 31/08 → 01/09 chỉ áp dụng 31/08. Không kéo mức ngày nghỉ sang ngày thường hoặc áp đồng thời hai đơn giá OT cho một ngày.
Ngày 29/08 là ngày nghỉ tuần theo giả định lịch UAT đã ghi nhận, không suy mọi ngày không có lịch là ngày nghỉ tuần. Bảng công thành phẩm đã duyệt: 15.123 phút thường và 7.322 phút OT, trong đó 720 phút OT ngày nghỉ tuần. Không dùng thời gian máy thay cho thời gian của từng người.
Workbook kèm 22 dòng nhập liệu, lý do và 88 liên kết ảnh riêng. Phần mẫu PACK01 đã hướng dẫn đầy đủ thao tác; không lặp lại 22 lần trong manual. HR đã đối chiếu 12 người tại 24, 25, 28, 29, 30, 31/08, giữ nguyên đơn giá thường và kiểm tra không chồng nguồn OT.
Xác nhận kết quả trước bước tính lương
WH04 — dữ liệu nhập trước khi lưu
WH04 — HR độc lập đối chiếu kết quả đã lưu
WH04 có mức thường 65.000 và mức OT ngày thường 97.500 VND/giờ người, hiệu lực riêng 31/08 đến trước 01/09. Không thay mức thường bằng mức OT; chỉ nhân từng loại phút công đã duyệt với đơn giá tương ứng rồi chia 60.
Kiểm tra cuối nhóm | Kết quả/việc tiếp theo |
|---|---|
Nguồn đơn giá | Hai nguồn mẫu + 22 nguồn lặp đã lưu; 12 người có OT, 17 nguồn giờ thường giữ nguyên. |
Thời gian và tiền | Đối chiếu công đã duyệt, phân loại thường/OT và ngày làm việc trước khi tính tiền; không lấy số giờ đã làm tròn để tính. |
Kỳ lương | Đúng kỳ tháng 08/2026, pháp nhân và nhóm trả lương; kiểm tra mọi nguồn công trong kỳ, không chỉ thành phẩm. |
Bước kế tiếp | Chốt đầu vào → tính lương → đối chiếu chi tiết từng người → người duyệt độc lập → ghi nhận chi phí và đối chiếu kế toán. Chưa có trả lương hay hạch toán từ bước này. |