innovaERPTrung tâm hướng dẫnTài nguyên ↗
Hướng dẫn / E11-A — Chuẩn bị nguồn lực, lệnh và duyệt lịch có OT
E11-A · Hướng dẫn thao tác

Ghi nhận kỹ năng cho đúng nhân viên

Dữ liệu demo · Đọc theo ngữ cảnh và vai trò ở từng bước

Đơn hàng gấp của V-Mart cần tổ đủ năng lực làm việc và giữ hạn giao31/08. Hồ sơ ACTIVE và phân ca thường không tự chứng minh kỹ năng. Bước này ghi nhận kỹ năng của18 nhân viên hư cấu đã chuẩn bị, sau đó HR kiểm tra độc lập trước khi đề nghị làm thêm. Không tăng tốc độ máy hoặc tự duyệt OT.

Nội dung

Cách thực hiện

Người lập / kiểm tra

HR User / HR Approver khác người lập

Màn hình

Nhân sự → Nhân viên (People) → Worker eligibility and hourly compensation

Loại / mức

Skill assertion / PRACTITIONER

Ngày

Hiệu lực01/08/2026; đối chiếu25/08/2026

Căn cứ

FRESH-INPUT-HR-SKILLS-001: dữ liệu demo, không phải chứng chỉ thật

1. Chọn đúng mã và tên nhân viên. 2. Nhập kỹ năng theo bảng trang sau, chọn Skill assertion và PRACTITIONER. 3. Nhập ngày hiệu lực và ngày đối chiếu, kiểm tra rồi chọn Save qualification một lần. Ảnh form dùng MM/DD/YYYY:08/01 là01/08,08/25 là25/08.

Ghi nhận kỹ năng cho đúng nhân viên — ảnh minh họa 1045
Bấm ảnh để phóng lớn · Ảnh dữ liệu demo

Trích form thật bên trái: đúng nhân viên, mã kỹ năng và ngày đọc đối chiếu.

Ghi nhận kỹ năng cho đúng nhân viên — ảnh minh họa 1046
Bấm ảnh để phóng lớn · Ảnh dữ liệu demo

Cùng form bên phải: mức kỹ năng và ngày hiệu lực. Loại bằng chứng bên trái là Skill assertion.

Ghi nhận kỹ năng cho đúng nhân viên — ảnh minh họa 1047
Bấm ảnh để phóng lớn · Ảnh dữ liệu demo

Chọn Save qualification một lần sau đối chiếu; ảnh đầy đủ giữ trong liên kết riêng.

4. Kết quả phải ghi đúng người, kỹ năng, ngày và phiên bản. Sau khi đổi nhân viên, kết quả người trước phải biến mất. Không nhập chứng chỉ, tổ chức cấp hoặc kết quả kiểm nghiệm giả.

Bảng dữ liệu và kết quả từng nhân viên

Lặp đúng quy trình chung cho18 dòng dưới đây. Mỗi nhân viên được đối chiếu riêng, có ảnh form và ảnh kết quả liên kết trong mục lục manual. Không lặp18 chương hướng dẫn. Tất cả mức PRACTITIONER, loại SKILL, hiệu lực01/08/2026, đọc25/08/2026; phiên bản đã lưu1.

Mã nhân viên

Tên hư cấu

Kỹ năng

Kết quả

ANF-UAT-PROD-01

Nguyễn An UAT

LINE_OPERATOR

Đã đối chiếu

ANF-UAT-PROD-02

Trần Bình UAT

LINE_OPERATOR

Đã đối chiếu

ANF-UAT-PROD-03

Lê Chi UAT

LINE_OPERATOR

Đã đối chiếu

ANF-UAT-PROD-04

Phạm Dũng UAT

LINE_OPERATOR

Đã đối chiếu

ANF-UAT-PROD-05

Hoàng Hà UAT

LINE_OPERATOR

Đã đối chiếu

ANF-UAT-PROD-06

Vũ Linh UAT

LINE_OPERATOR

Đã đối chiếu

ANF-UAT-PROD-07

Đỗ Minh UAT

QUALITY_INSPECTOR

Đã đối chiếu

ANF-UAT-PROD-08

Bùi Nam UAT

QUALITY_INSPECTOR

Đã đối chiếu

ANF-UAT-PACK-01

Nguyễn Ngọc UAT

LINE_OPERATOR

Đã đối chiếu

ANF-UAT-PACK-02

Trần Phúc UAT

LINE_OPERATOR

Đã đối chiếu

ANF-UAT-PACK-03

Lê Quân UAT

LINE_OPERATOR

Đã đối chiếu

ANF-UAT-PACK-04

Phạm Sơn UAT

LINE_OPERATOR

Đã đối chiếu

ANF-UAT-PACK-05

Hoàng Thảo UAT

LINE_OPERATOR

Đã đối chiếu

ANF-UAT-PACK-06

Vũ Trang UAT

LINE_OPERATOR

Đã đối chiếu

ANF-UAT-WH-01

Đỗ Tú UAT

WAREHOUSE_OPERATOR

Đã đối chiếu

ANF-UAT-WH-02

Bùi Việt UAT

WAREHOUSE_OPERATOR

Đã đối chiếu

ANF-UAT-WH-03

Nguyễn Yến UAT

WAREHOUSE_OPERATOR

Đã đối chiếu

ANF-UAT-WH-04

Trần Huy UAT

WAREHOUSE_OPERATOR

Đã đối chiếu

PROD-07/08 là hai nhân viên kiểm tra chất lượng hư cấu, tách khỏi nhóm vận hành. Đây không phải kết quả kiểm nghiệm của lô. Bốn nhân viên kho không mặc nhiên có kỹ năng vận hành mọi máy. Khi phân công công việc hoặc OT phải chọn đúng yêu cầu kỹ năng và kiểm tra từng người.

Đối chiếu sau lưu và sau khi mở lại

Nếu đã lưu rồi đóng trình duyệt, không chọn Save qualification thêm lần nữa. Chọn đúng nhân viên, nhập25/08/2026 tại Read existing qualifications as of rồi chọn Read existing qualifications. Nếu có nhiều kỹ năng, chọn bản cần xem theo kỹ năng, loại, phiên bản và hiệu lực; không lấy nhầm bản có tên giống nhau.

Ghi nhận kỹ năng cho đúng nhân viên — ảnh minh họa 1048
Bấm ảnh để phóng lớn · Ảnh dữ liệu demo

Kết quả đã lưu: ANF-UAT-PROD-01 — Nguyễn An UAT — LINE_OPERATOR

Ghi nhận kỹ năng cho đúng nhân viên — ảnh minh họa 1049
Bấm ảnh để phóng lớn · Ảnh dữ liệu demo

Kết quả đã lưu: ANF-UAT-PROD-07 — Đỗ Minh UAT — QUALITY_INSPECTOR

Ghi nhận kỹ năng cho đúng nhân viên — ảnh minh họa 1050
Bấm ảnh để phóng lớn · Ảnh dữ liệu demo

Kết quả đã lưu: ANF-UAT-WH-01 — Đỗ Tú UAT — WAREHOUSE_OPERATOR

Ghi nhận kỹ năng cho đúng nhân viên — ảnh minh họa 1051
Bấm ảnh để phóng lớn · Ảnh dữ liệu demo

HR Approver mở lại bằng tài khoản độc lập: đúng người, kỹ năng, phiên bản và ngày. Không có form ghi.

HR Approver dùng tài khoản khác, đối chiếu đủ18 mã/tên, kỹ năng, loại SKILL, mức PRACTITIONER, phiên bản1 và ngày01/08–25/08; không chỉ nhìn thông báo thành công. Tất cả18 đã được kiểm tra riêng. Nếu màn hình báo đã lưu nhưng chưa đọc được, chọn Read saved qualification; không lưu lại. Chỉ tiếp tục khi đọc đúng kết quả.

Đã hoàn thành kỹ năng không có nghĩa đã được duyệt làm thêm. Bước tiếp theo: kiểm tra tổ/khung giờ, sự đồng ý của từng người, giới hạn làm thêm và người duyệt độc lập; sau đó tính lại lịch hữu hạn, vật tư và QC trước phê duyệt lịch hoặc phát hành lệnh sản xuất. Chưa có chấm công, lương, bút toán hay FINAL PASS tại bước này.

InnovaERP · Hướng dẫn từ dữ liệu demo tổng hợp · 15.10.2026
Số chứng từ, nhân sự, giá và số liệu tài chính là ví dụ minh họa. Không ghi sổ lại trên môi trường đã có kết quả chỉ để giống ảnh.
Ảnh gốc của vùng đang minh họa